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[아하레터 #113] 줌 강연 안내 : 어떤 변화에도 커리어를 지속하고 확장하는 법아하레터 지난 호 보기 2024. 5. 15. 18:10
일을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 커리어 고민을 하게 됩니다. 계속 하던 일만 열심히 하면 되는 걸까, 나만일을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 커리어 고민을 하게 됩니다. 계속 하던 일만 열심히 하면 되는 걸까, 나만 빼고 다 N잡러는 아닐까, 나중을 위해 다른 경력도 쌓아야 할까…. 다양한 물음과 불안을 마주하게 되죠. 하루에도 수없이 많은 일자리가 생겨났다가 사라지고 언제 어떤 변화가 나에게 닥쳐올지 모르는 지금 같은 시대에는 나만의 커리어를 만들어가는 게 점점 더 중요해지는 것 같아요. 그래서 일에 대한 트랜스포머적인 태도와 생각을 배워보는 시간을 준비했어요.50살에 실리콘밸리로 떠나, 비원어민으로서는 최초로 구글 본사 글로벌 커뮤니케이션팀을 이끌었던 정김경숙 랜선사수는 ‘도전에도, 배움에도 늦은 때..
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[아하레터 #112] 정리해고도 커리어는 멈출 수 없다👊아하레터 지난 호 보기 2024. 5. 15. 18:08
연차가 늘고 경력이 쌓이니 새로운 불안이 불쑥불쑥 찾아옵니다. ‘회사를 언제까지 다닐 수 있을까, 이 일을연차가 늘고 경력이 쌓이니 새로운 불안이 불쑥불쑥 찾아옵니다. ‘회사를 언제까지 다닐 수 있을까, 이 일을 언제까지 할 수 있을까’ 하고요. 제가 퇴사를 하지 않는다면… 언젠가는 직장에서 잘리는 날이 오지 않을까 싶고, 나이가 들면서 이직을 하기 점점 어려워질 수도 있고, 건강 때문에 일을 못 하게 될 수도 있고요. 이런 생각들로 가끔 다른 분야의 자격증을 마련하거나 기술을 배워야 하나 고민을 하기도 해요. 물론 아직 커리어를 위한 직접적인 시도는 못 해봤습니다.😅일을 막 시작했을 때는 열정뿐이었던 것 같은데, 점점 겁만 많아지는 것 같아요. 나중에 내가 원하지 않은 변화 앞에서 움츠러들지 않기 위..
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대화의 최고 기술은 사과하기아하 스토리 2024. 5. 13. 16:22
어떤 대화든 실패할 수 있다. 상대방에게 상처를 줄 수도 있고, 내가 상처받을 수도 있다. 그런 상황에서 필요한 것은 동서고금을 막론하고 진심 어린 ‘사과’다. 좋은 대화만큼이나 성장할 기회를 제공하는 좋은 사과를 하는 기술을 익혀보자. 효과적인 사과를 하려면 ‘네 개의 R’, 즉 ‘인정recognition’, ‘책임responsibility’, ‘참회remorse’, ‘보상redress’을 충족할 필요가 있다. 진심 어린 사과를 하는 것은 체크리스트를 완성하는 것과는 다르다. 기계적으로 훑고 지나갈 수 없다는 뜻이다. 그러나 이 네 개의 R는 자신이 하는 사과가 옳은 방향으로 가고 있음을 확인하는 유용한 이정표로 기능 할 수 있다. 📍 인정 Recognition : ‘만약에사과’ 금지코미디언이자 TV..
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민감한 대화를 잘하는 법아하 스토리 2024. 5. 13. 15:03
정체성, 다양성, 정의에 관한 대화는 이 시대의 가장 어렵고 복잡한 소통 중 하나다. 다음의 실제 대화들을 살펴보자. 어린 아들과 장을 보던 여자가 피부가 빨갛고 각질이 일어난 아기와 우연히 마주친다. 그러자 아들이 외친다. “저 아기는 왜 저렇게 빨개?” 당황한 여자가 아들을 입 다물게 하고는 질질 끌고 간다. 아기 아빠는 상처받는다. 그는 여자가 아기의 병에 대해 당당하고 차분한 태도로 아들에게 설명했더라면 좋았겠다고 생각한다. 가족 모임에서 밀레니얼세대 여자가 베이비부머세대 삼촌에게 자기 친구의 외모 평가를 그만하라고 부탁한다. 그러자 삼촌이 변명을 늘어놓는다. “그건 칭찬이었어”, “다른 여자들은 관심받는 걸 좋아해”, “나는 딸들을 둔 아버지야. 성차별주의자가 아니라고.” 여자는 실망해서 대..
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랜선사수 라이브 강연 21. 어떤 변화에도 커리어를 지속하고 확장하는 법랜선사수 라이브 강연 2024. 5. 8. 18:27
👉여기를 클릭해 신청하기👈 일을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 커리어 고민을 하게 됩니다. 계속 하던 일만 열심히 하면 되는 걸까, 나만 빼고 다 N잡러는 아닐까, 나중을 위해 다른 경력도 쌓아야 할까…. 다양한 물음과 불안을 마주하게 되죠. 하루에도 수없이 많은 일자리가 생겨났다가 사라지고 언제 어떤 변화가 나에게 닥쳐올지 모르는 지금 같은 시대에는 나만의 커리어를 만들어가는 게 점점 더 중요해지는 것 같아요. 그래서 일에 대한 트랜스포머적인 태도와 생각을 배워보는 시간을 준비했어요.50살에 실리콘밸리로 떠나, 비원어민으로서는 최초로 구글 본사 글로벌 커뮤니케이션팀을 이끌었던 정김경숙 랜선사수는 ‘도전에도, 배움에도 늦은 때란 없다’는 감동을 주며 언론의 관심을 한몸에 받았었습니다. 그로부터 6개월 ..
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[아하레터 #111] 굳이 이 사람과 잘 지내야 하는 걸까?😨아하레터 지난 호 보기 2024. 5. 1. 13:54
혹시 내가 괴로워도 상대방에게 힘들게 맞추는 관계를 유지하고 있지는 않나요?고등학교 때부터 친하게 지냈던 친구가 있었어요. 그런데 언제부터인가 늘 자기중심적인 그 친구가 저를 대하는 태도나 행동은 제 마음에 비하면 너무 예의 없다는 생각이 들었어요. 결국 오랜 시간 애쓰며 지내왔던 친구와 연을 끊었어요. 더 이상 저를 힘든 관계에 몰아넣고 싶지 않더라고요. 여러분도 혹시 내가 괴로워도 상대방에게 힘들게 맞추는 관계를 유지하고 있지는 않나요?그런데 아무리 고민해도 나만 힘든 관계라면 그것은 ‘가짜 관계’래요. 그리고 우리가 ‘부모님에게 이렇게 해야 해’ ‘연인은 이래야 해’ ‘친구는 이래야 해’ 등 관계 프레임에 갇혀 있기 때문에 인간관계가 더 어려워질 수 있다고 하는데요. 그래서 ‘어떻게 하면 이 사람과..
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커리어 전환과 확장을 준비하는 법아하 스토리 2024. 4. 27. 19:43
구글러, 전무, 디렉터 등 멋진 이름표가 없어도 환영받고 존경받는 사람이 될 수 있다는 사실이 나를 참 행복하게 한다. 오늘도 행복감을 느끼기 위해, ‘함께 일하고 싶은 동료’가 되기 위해 나는 먼저 이름을 부르고, 말을 걸고, 칭찬을 하고, 먼저 나서 궂은일을 맡는다. 그런 노력이 모여 나와 주변을 빛나게 한다. _ 정김경숙(로이스 김 : 전 구글 디렉터, 현 실리콘밸리 N잡러) 55세에 구글이란 안전망을 벗어나 아르바이트 외에 커뮤니케이션과 마케팅 분야 컨설팅도 하고, 스타트업 프로젝트도 시작한 2023년 한 해 평균 수면 시간은 4시간이 채 안 되었습니다. 1년을 최선을 다해 달렸고, 1년 동안 저는 쑥 자라 있었습니다. 그리고 더 단단해졌습니다.미래는 변화에 유연한 ‘트랜스포머적인 인간’만이 살..
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해고에도 무언가를 계속하게 하는 세 가지 힘아하 스토리 2024. 4. 27. 18:54
누구나 삶을 전환하는 시기를 겪는다. 나처럼 정리해고로 인한 실직이 전환의 계기가 될 수도 있고, 건강 문제 혹은 가족 문제가 계기가 될 수도 있다. 한 가지 공통점은 예상치 못하게, 갑자기 찾아와 크게 내상을 입힌다는 것이다. 아무리 대단한 사람이라도 삶의 전환기를 환영하기는 어렵다. 하지만 현명하게 넘길 수는 있다. 한 걸음 더 나아가고 성숙할 수 있는 기회로 삼으면서 말이다. _ 정김경숙(로이스 김 : 전 구글 디렉터, 현 실리콘밸리 N잡러) 50살에 실리콘밸리로 떠나, 비원어민으로서는 최초로 구글 본사 글로벌 커뮤니케이션팀을 이끌었습니다. 그런데 탄탄대로 같았던 커리어에 예기치 못한 변화가 찾아왔습니다. 16년간 누구보다 사랑한 회사에서 이메일 한 통으로 정리해고가 된 것이죠! 심장이 베는 듯한..